| 16 November 2010 |
| Membangun Karma Baik di Kantor |
| Selasa, 16/11/2010 | 13:09 WIB
KOMPAS.com - Anda pasti mengerti pentingnya membangun hubungan yang kuat. Tanpa orang lain, hidup terasa hampa. Begitu juga hidup di kantor. Jika Anda ingin sukses di kantor, Anda butuh dukungan dan rasa hormat dari rekan kerja. Lagipula Anda tak pernah tahu kapan anda akan diminta bekerja satu tim dengan rekan kerja yang mana. |
|
| 25 October 2010 |
| 7 Cara Cerdas Berbohong saat Melamar Kerja |
| Penulis : Retno Hemawati
Senin, 25 Oktober 2010 14:45 WIB | Media Indonesia.com /Perempuan
womansday.com
BEBERAPA orang mungkin pernah melakukan kebohongan demi mendapatkan pekerjaan. Seperti Salindra (28) yang mengosongkan tahun kelahiran di lembar CV-nya karena kualifikasi yang diminta berusia maksimal 25 tahun. |
|
| 19 August 2010 |
| Bagaimana Manajemen Kinerja yang Baik ? |
| Organisasi yang mengumpulkan data dalam jumlah yang besar dan gagal menjadikan data sebagai business intelligence dan manajemen kinerja menjadi contoh yang berwarna atas rencana bisnis yang gagal. Sementara, organisasi yang merubah data menjadi pengetahuan, metriks menjadi manajemen kinerja, dan memberikan respon yang cerdas pada pelanggan, menjadi tenaga yang dominan dalam ekonomi baru. |
|
| 19 August 2010 |
| Apa Saja Alasan Kegagalan Sumberdaya Manusia ? |
| Kegagalan: tindakan atau kejadian yang tidak sesuai dengan kinerja atas sesuatu yang seharusnya atau diharapkan; ketidakcukupan. |
|
| 16 August 2010 |
| Kompensasi dan Komitmen Karyawan |
| Sumber daya manusia sebagai aset yang harus ditingkatkan efisiensi dan produktivitasnya. Untuk mencapai hal tersebut, maka organisasi harus mampu menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta ketrampilan yang dimiliki secara optimal. |
|
| 16 June 2010 |
| Pemutusan Hubungan Kerja Massal |
| Secara garis besar PHK sebetulnya tidak perlu banyak terjadi diberbagai tempat apabila perusahaan dapat melakukan program effisiensi dan atau permasalahan tersebut dibicarakan dengan pekerja mengenai jalan keluarnya. |
|
| 14 June 2010 |
| Identifikasikan Dan Mengukur Kinerja Karyawan |
| Penilaian kinerja karyawan adalah masalah penting bagi seluruh pengusaha. Namun, kinerja yang memuaskan tidak terjadi secara otomatis, dimana hal ini akan terjadi dengan menggunakan sistem penilaian manajemen yang baik. |
|
|
| Page : |
1 |
Linked In
Twitter
Facebook